Viernes 27 de Enero de 2012, 12:39
Jorge del Carmen Perez Canto
Como parte de las actividades encaminadas a capacitar al personal administrativo de mandos medios y superiores, en planeación estratégica, coadyuvando a la consecución de la meta del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional, (PIFI 2010), la Universidad Autónoma de Campeche (UAC)...
Como parte de las actividades encaminadas a capacitar al personal administrativo de mandos medios y superiores, en planeación estratégica, coadyuvando a la consecución de la meta del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional, (PIFI 2010), la Universidad Autónoma de Campeche (UAC), a través de su Dirección General de Planeación y Calidad, llevó a cabo el curso denominado: “planeación estratégica”, informó el M. Ricardo Gómez Arteaga, adscrito a ésta instancia universitaria y uno de los coordinadores de ésta actividad.
Señaló, que el objetivo general del curso, en el que se contó con la presencia de un buen número de entusiastas participantes fue, que los asistentes conocieran y apliquen los conceptos básicos de la planeación estratégica, enfocándose al ambiente académico y administrativo, de la Universidad Autónoma de Campeche.
El curso, que fue impartido en las instalaciones de la “Coordinación de Vinculación y Extensión”, de nuestra universidad, por la empresa: “INTERCIMA S.A. de C.V.”, teniendo como instructor, al Ing. Calor Allier Negrete, tuvo una duración de 36 horas y estuvo dividido en dos módulos: el primero que se realizó del 7 al 9 de diciembre, de 2011, y el segundo, llevado a cabo del 18 al 20 de enero, del año en curso, comentó Gómez Arteaga.
En los momentos actuales, -dijo el también director de evaluación y calidad de la UAC-, la mayor parte de las organizaciones reconocen la importancia de la planeación estratégica para su crecimiento y bienestar a largo plazo. Se ha demostrado que en la medida en que, quienes estén al frente de las organizaciones definan eficientemente la misión de ésta, se encontrarán en mejores condiciones de dar dirección y orientación a sus actividades. Las organizaciones funcionan mejor gracias a ello y se tornan más sensibles ante un ambiente de constante cambio.
Para concluir, el M. Ricardo Gómez refirió, que éste curso, el cual estuvo también coordinado por los licenciados Israel Amir Cahuich Casanova y Rafael Contreras Rosado, se impartió como una herramienta de apoyo para la reflexión y acción que conduzca a fortalecer y consolidar el proceso de planeación estratégica, cuyos objetivos son: la mejora continua de la capacidad y competitividad académicas; la calidad de la gestión; el desarrollo de la innovación educativa; la atención y formación integral del estudiante, así como asegurar que se determinen el diseño de políticas, objetivos estratégicos, estrategias, proyectos y metas compromiso, que permitan proteger las fortalezas institucionales, tal como lo indica la guía del PIFI.
