Facultad de Humanidades

Organigrama

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Areas y Funciones

DIRECCIÓN
El director tiene a su cargo planear, coordinar, gestionar, evaluar y dirigir todas las actividades vinculadas con la excelencia académica de los programas de estudio ofertados en la facultad, así como propiciar un entorno armónico entre todo el personal que labora en el plantel.

SECRETARIO ACADÉMICO
Las funciones del secretario académico consisten en supervisar y coordinar los trámites académicos, mantenerse informado de los cambios y acciones generalizadas realizadas en la universidad, coordinar los trámites académicos relacionados con docentes y alumnos, atender los asuntos relativos a las evaluaciones de asignaturas y dictaminar los asuntos de índole académica que le plateen los profesores y alumnos

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
Las funciones de la dirección y la coordinación administrativa tienen como objetivo primordial programar, controlar y supervisar el programa operativo anual, así como las actividades requeridas para el buen funcionamiento de los recursos humanos, los inmuebles, mobiliario, y equipo que sirven de apoyo a la docencia, investigación y administración de la facultad.

COORDINACIÓN ACADÉMICA
Por sus funciones y ámbitos de competencia, a la coordinación académica de las áreas de Psicología, Literatura e Historia de la Facultad de Humanidades les corresponde proponer y coordinar los trabajos relacionados con las actividades educativas y administrativas, atendiendo los lineamientos generales establecidos en el Plan Estratégico Rector. Las coordinaciones académicas realizan gestiones y proporcionan los apoyos requeridos tanto para docentes como alumnos.

COORDINACIÓN DE POSGRADO

• Colaborar con el director en las funciones técnica, administrativas y en todo cuanto convenga a la buena marcha del plantel.
• Coordinar los estudios de posgrado que se imparten en la facultad
• Organizar convenientemente el  trabajo de la secretaria de la escuela llevando todo lo relacionado a libros y documentación
• Elaborar el programa operativo y presupuestario anual de la coordinación y presentarlo a la Dirección para lo conducente.
• Revisar cuidadosamente, rubricar o firmar según el caso toda documentación oficial que deba autorizar el Director.
• Coordinar la elaboración de los planes de estudio del área de especialización, diplomado, maestría o doctorado.
• Evaluar anualmente los estudios de posgrado que se imparten en la facultad.
• Promover el intercambio de información entre profesores de la misma especialidad y otras especialidades.
• Orientar sobre el cumplimiento de sus responsabilidades y obligaciones a los profesores que impartan materia de especialidades, diplomados, maestrías y doctorados.
• Publicar aquellos trabajos de especialización que considere valiosos.
• Proponer y coordinar cursos de actualización para el personal docente.
• Proveer al personal docente de material didáctico
• Ordenar y cuidar los registros de inscripción y calificación de los alumnos
• Expedir a los alumnos los certificados que soliciten respecto a constancias, previo pago de los derechos correspondientes.
• Vigilar que los profesores envíen oportunamente los informes acerca de la conducta, aprovechamiento y asistencia de los alumnos.
• Proponer al Director todas aquellas medidas de carácter técnico que juzgue beneficios para el plantel
• Planear cursos de educación continua que obedezcan a una estrategia sistemáticamente planeada que atienda a las necesidades presentes y futuras de mercado profesional y técnico.
• Propiciar la vinculación y el intercambio académico de los docentes de los programas con los de otras instituciones educativas y con las entidades del sector productivo de bienes y servicios
• Promover el fortalecimiento de los programas de educación continua
• Elaborar en su caso los planes y programas de estudios y las modificaciones a éstos, los criterios de evaluación de acuerdo con las modalidades de los Programas de Educación Continua, su duración, metodología de las actividades de los programas, etc. Para su aprobación.
• Informar sobre los cursos y diplomados ofrecidos, el número de asistentes y los planes de desarrollo
• Presentar a la Dirección reportes mensuales de actividades desarrolladas.
• Elaborar el calendario y horarios de actividades académicas de los cursos de posgrado que se imparten en la facultad.
• Proponer objetivos, políticas y lineamientos académicos  generales para el desarrollo de los programas de posgrado e investigación.